Nowy rząd kierowany przez premiera Borisa Johnsona ogłosił wprowadzenie nowego systemu imigracyjnego opartego na punktach od stycznia 2021 r. W ramach tego systemu kandydaci musieliby zdobyć minimalny punkt na podstawie takich atrybutów, jak kwalifikacje, wiek, wcześniejsze zarobki itp. (coś jak program dla wysoko wykwalifikowanych migrantów z przeszłości) w celu zapewnienia sobie prawa do pracy w Wielkiej Brytanii. Wymogi regulujących organizacji zawodowych dotyczące pełnej rejestracji pozostałyby takie same jak wcześniej.
Wygląda na to, że wyjście Wielkiej Brytanii z Unii Europejskiej jest już bliskie. Choć Brytyjczycy zagłosowali za opuszczeniem UE już w 2016 r. w referendum w sprawie brexitu, nie udało się osiągnąć porozumienia satysfakcjonującego obie strony i nie przedostało się ono przez brytyjski parlament. Wynik niedawno zakończonych wyborów parlamentarnych wyszedł wyraźnie na korzyść zagorzałego konserwatywnego kandydata na „Leave”, Borrisa Johnsona. Brytyjscy wyborcy odrzucili dwuznaczne podejście Partii Pracy i zdecydowaną większością głosów upoważnili Borisa Johnsona do szybkiego zakończenia brexitu. Impas w sprawie brexitu jest bliski rozwiązania, a Wielka Brytania powinna opuścić UE na początku przyszłego roku.
Co to oznacza dla indyjskich lekarzy szukających możliwości pracy w Wielkiej Brytanii?
Członkostwo w Unii Europejskiej oznacza, że obywatele 28 państw członkowskich UE mają prawo do swobodnego życia i pracy w dowolnym kraju UE bez żadnych ograniczeń. Oznacza to również wzajemne uznawanie stopni i kursów zgodnych z wymogami bolońskimi oraz swobodę wykonywania zawodów regulowanych. Na przykład lekarz lub dentysta z UE nie musiałby zdawać testu z języka angielskiego ani ustawowych egzaminów PLAB lub ORE ani uzyskać specjalnego zezwolenia na pracę, aby móc pracować w Wielkiej Brytanii. Co więcej, każde stanowisko musi być najpierw obsadzone przez obywateli UE. Obywatel spoza UE mógł zostać zatrudniony tylko wtedy, gdy po przeprowadzeniu właściwej procedury i spełnieniu wymogów testu rynku pracy nie udało się znaleźć odpowiedniego kandydata z UE.
Z drugiej strony obywatel kraju spoza UE, takiego jak Indie, musi wykazać się wysokim poziomem znajomości języka angielskiego i zdać ustawowe egzaminy przeprowadzane przez odpowiedni organ regulacyjny, aby zapewnić pełną rejestrację w GMC lub GDC. Istnieje ponadto potrzeba posiadania nieograniczonego prawa do pracy w Wielkiej Brytanii na podstawie pozwolenia na pracę. Dopiero wtedy indyjski lekarz lub dentysta staje się uprawniony do ubiegania się o ogłoszenie o pracę. Te przepisy mające zastosowanie do obywateli spoza UE nie zmienią się po Brexicie.
To, co zmieni się po Brexicie, to preferencyjne traktowanie obywateli UE. Po Brexicie obywatele UE również będą musieli przejść te same procesy i będą musieli spełnić te same wymagania, które mają zastosowanie do wszystkich obywateli spoza UE. Oznacza to, że obywatele UE również musieliby wykazać się wysokim poziomem znajomości języka angielskiego, zdać ustawowe egzaminy i zapewnić sobie prawo do pracy, jakie przysługuje Hindusowi. Zarówno obywatele UE, jak i spoza UE będą traktowani na równi podczas rekrutacji po Brexicie.
W związku z tym wyjście Wielkiej Brytanii z UE wydaje się pośrednio oferować lepsze możliwości poszukiwania pracy w Wielkiej Brytanii między innymi indyjskim lekarzom i dentystom. Nie oferuje żadnego nowego przywileju, ale usuwa specjalny przywilej przyznany dotychczas obywatelom UE, czyniąc ich na równi z obywatelami spoza Wielkiej Brytanii.
Nowy rząd kierowany przez premiera Borisa Johnsona ogłosił wprowadzenie nowego systemu imigracyjnego opartego na punktach od stycznia 2021 r. W ramach tego systemu kandydaci musieliby zdobyć minimalny punkt na podstawie takich atrybutów, jak kwalifikacje, wiek, wcześniejsze zarobki itp. (coś jak program dla wysoko wykwalifikowanych migrantów z przeszłości) w celu zapewnienia sobie prawa do pracy w Wielkiej Brytanii. Wymogi regulujących organizacji zawodowych dotyczące pełnej rejestracji pozostałyby takie same jak wcześniej.
O doświadczeniu jako dentysta Dr Neelam Prasad, absolwent Madras Dental College, pracujący jako lekarz dentysta ogólny w NHS w Hampshire, mówi „jest to mieszanka – satysfakcjonująca, ale wymagająca zawodowo. Egzamin rejestracyjny za granicą (ORE) General Dental Council (GDC) wymaga skoncentrowanej i ciężkiej pracy przez około 2 lata, aby ukończyć wszystkie etapy pełnej rejestracji, po czym należy ukończyć roczne szkolenie VTE, zanim będzie można pracować w NHS. Myślę, że prywatna praktyka dentystyczna w Indiach stała się bardzo konkurencyjna w ostatniej dekadzie, dlatego dobrym pomysłem może być poszukiwanie innej drogi. Niedawne ogłoszenie imigracji opartej na systemie punktowym może być dobrym znakiem dla wykwalifikowanych dentystów z zagranicy, którzy chcą wyemigrować do Wielkiej Brytanii, aby pracować jako dentysta..
Autor: India Review Team
***
 in order to secure right to work in the UK. The requirements of the regulating professional bodies for full registration would remain same as earlier.){kind=link}